曾被张勇“夺权”赶出海底捞的施永宏

沉寂的资本市场一直是马嘶刀剑狼嚎的阴影,经常上演“兄弟反目,夫妻分道扬镳,父子不服公道”的真实剧。

但有这样一种人,作为联合创始人,在利益分配不均的情况下,能不讲得失,能在企业危难之时雪中送炭,回来“消灭”自己的公司,就能忘记过去,这在混乱的资本世界里,的确是稀世之光。

「正文」

这两天,2019福布斯中国富豪榜如期而至,大部分家庭和个人依然榜上有名,但是大家都很熟悉的海底捞却没有见过张勇。

作为海底捞的大股东,张勇和他的妻子是去年福布斯中国富豪榜的,财富还是77亿美元,排名第19位;施永宏夫妇的财富则是36.5亿美元,排名第66位。

但今年上榜的只有施永红一家,以551.5亿元的财富价值排名第32位。张勇和他的妻子去了哪里?

来源:2019福布斯中国富豪榜施永红家族排名第32位

在回答这个问题之前,我们必须了解福布斯是如何上榜的。

福布斯中国富豪榜是美国财经杂志《福布斯》为中国制定的榜单。它每年更新一次中国最富有的人的排名,国籍就等同于“门票”。

然而,今年9月,《福布斯亚洲》福布斯亚洲富豪榜公布,新加坡最新的首富是来自中国的张勇,这正面证实了张勇移民新加坡的传闻。更有意思的是,张勇的出现也打破了新加坡首富十年不变的纪录。所以今年中国富豪榜上只有史永红家的名字。

来源:福布斯亚洲榜单

但是,这并不意味着海底捞的控制权会改变。因为张勇长期以来一直是真正的控制者,而联合创始人史永红是存在的,所以他似乎总是专注于一件事:雪中送炭,锦上添花。

究其原因,也是从尘封的过去开始说起的。

1、:创业初期:海底捞“四足鼎立”

大多数人吃过海底捞,从蓝领反击战中听过创始人张勇建立火锅帝国的故事。众所周知,海底捞的背后,还是有个人贡献的。他是海底捞和被称为“救火队长”的——施永宏。,的联合创始人

当他遇见张勇时,史永红只有14岁。他被比自己小几岁,性格和火锅一样的弟弟深深吸引。当时,张勇虽然年轻,但他热情、冲动、聪明,这可以补充他的个性,两人很快就在一起玩了。

久而久之,兄弟俩都长大了,有了赚钱的想法。但是,技校毕业的张勇和中专毕业的史永红,真的没有一技之长。爱做决定的张勇决定和他的好兄弟们开一家四川人爱吃的火锅店。

1994年,说服妻子与石永红夫妇开店,取了一个很奇怪的名字:——这个词来源于麻将中的一个胡牌术语。虽然没有什么丰富的含义,但是很有趣,很好记,体现了四川人特有的幽默。

取了名字之后,就是启动资金了。当时开店花了8000元,张勇拿不到,海底捞

施永红

有了四张桌子,海底捞的“四大支柱”时代开始了。

2、:张勇“夺权”,施永宏out!

凭借火锅店名字的优势和四人服务优秀的口碑,海底捞的口碑迅速从小县城简阳流向周边地区。

餐馆越来越大,吸引了更多的服务员和顾客。为了更稳定地控制大局,张勇提出了一个想法:施永宏就全力支持替张勇一起出了,最后还平分股份,两对夫妻,4人各占25%。

三个人听了,没有为难张勇,一致通过了。对于他们来说,谁也不想阻止海底捞的发展。

时间来到了2004年。随着海底捞的成长,张勇有了绝对的话语权,提出了新的思想,海底捞必须要有个经理,我毛遂自荐。

看到海底捞从四桌跃升为十亿美元帝国,张勇对企业未来发展有了新的展望。这次他想准备上市,但更大的问题随之而来。

1994年,四川省简阳市第一家海底捞火锅店来源:官网

当时股权分配还是和以前一样,两对夫妇各占50%。

众所周知,每股50%是最忌讳的,因为一旦股东有了不同的想法,拆分董事会就是分分钟的事情。就像今天鱼雨和李国庆之间的决裂,它与股份的分配有着很大的关系。

他希望双方太太可以退出一线,照顾家庭,施永宏二话不说,同意了。

石永红更了解张勇,也更清楚自己要打造一个什么样的海底捞。因此,2007年,当张勇以“原始出资”的价格从施永红夫妇手中强力收购海底捞18%的股权时,施永红只能选择履行并退出海底捞的管理。

如果要问石永红当时的感受,书《海底捞你学不会》里有这样一段话描述他的心情:初创时期,海底捞平分股份可以看作是谦让、公平、有爱,但企业一旦有上市打算就必须解决股权平分的矛盾。

站在《名利场》的中心,张勇赢了,但被铺天盖地的质疑包围着。媒体都说这是对股票的“强盗式掠夺”。

但是史永红有一颗清澈的心,“不同意能怎么办,一直是他说了算。”

3、:失之东隅,收之桑榆

退出海底捞后,施永红并没有真正被边缘化。围绕海底捞基因的供应链,他下大力气渗透垂直餐饮行业,在几次危机中挽救了海底捞衍生品。

小生意靠感情,大生意讲制度。

2012年7月,分别在海底捞工作的苟依群、杨丽娟、袁华强投资成立了u鼎毛彩。

然而,即使三人熟悉海底捞的运作模式,也没能将其转化为自己的使用。创业两年,只开了三家店,人力物力损失无数。

正当三人一筹莫展的时候,史永洪得知此事,立即带着妻子李海燕进了游定游,并尽了全力。投资后,他总共持有63.8%的股份,成为尤定友的实际控制人,可以直接控制尤定友冒菜。

除了财政支持,盘活u鼎冒菜

如财务总监刘洋、董事会秘书、核心技术人员李、周秀华等介绍。加入u丁冒菜之前,有几个在海底捞及其子公司工作。

在供应链上,施永红照搬海底捞的做法,提供配料、底料甚至配送系统,大大降低了品牌的边际成本。

站在巨人海底捞的肩膀上,u丁冒菜重回盈利的正轨,于2017年4月18日敲响了上市的钟声。

更值得一提的是,史永红并没有占渔民的便宜。相反,他在敲钟前夕退出,并在一次复杂的交易后将收购的股份交给张勇的弟弟张硕珍。这意味着施永宏还带来了大量的人力与供应链资源.,

上市之后张硕轶将替代施永宏,成为u鼎冒菜最大的受益人。

对于吃货来说,吃火锅只需要注意三件事:进军火锅调味料市场

在服务方面,有一个像张勇这样外柔内刚的经理,自然不用担心;

不需要担心由采购部单独完成的配料;

仅仅在火锅底料的成本和质量控制上,是无法统一的。所以海底捞很早就把触角伸向了火锅调料市场。

但当时在内部,早期管理者退出的“副作用”开始显现。张勇必须带头,掀起快速增长的海洋捕捞,压力倍增;

对外而言,海天叶巍、莲花味精等调味公司仍然占据市场,受到资本的高度重视。海底捞从老虎嘴里抢食物需要很大的精力,张勇太忙了。

遇到危险时,石永洪又站了起来。

2013年,施永红在拯救u丁冒菜的同时接管了海底捞系统分离出来的火锅底料部门,开始投资研发火锅底料生产,后来发展成怡海国际。

来源:海洋

帝劳官网

在操作过程中,张勇没有忘记给史永红开“绿灯”:

一方面,让怡海国际无特权永久使用海底捞商标;

另一方面,怡海调料已经成为海底捞的专用火锅底料,所以我们今天在超市看到的调料和自做火锅,其实都是怡海国际的。

在海底捞的支持下,怡海国际取得了巨大的成功。

从13年到18年底,短短6年,公司收入从5亿元增加到26.8亿元,净利润从2000万元增加到5.5亿元。上市后,股价大踏步前进,施永红也从监事升到了董事长,完成了角色转换,“扑火队长”的称号再次响彻火锅帝国。

来源:企业检查

2018年,海底捞成功在香港联交所上市。以当日最高股价19.6港元计算,其市值超过1,000亿港元。三名曾被张勇“踢出局”的创始人悉数回归海底捞,施永宏和舒萍担任公司执行董事,李海燕担任监事。

四长老,海底捞目前持股数量来源:东方财富网

现在,施永红在海底捞的股权价值数百亿。再加上怡海国际和专门做生鲜菜的竖亥公司给他的价值,施永红将成为下一个“张勇”,这几乎是必然的。

但这也让人不得不思考,是不是大多数人只看到了张勇“夺权”背后的表象,而忽略了海底捞背后的战略利益。

4、:结语

回过头来看两兄弟的前半生,在悠悠的心里更觉得感动。

施永红善良,从不与张勇玩零和游戏,而是选择海底捞为轴心,不断优化海底捞产业链中的其他业务,用行动实现企业利益最大化。

张勇很忠诚,嘴上态度强硬,但他不忘支持他身后的好兄弟,努力让蛋糕越做越大。

在如今的海底捞,你学不到的不仅仅是商业模式、管理方式、营销方式,还有海底捞两位长辈高度一致的默契和不可战胜的信任。

资深商业金融观察人士作者简介:优优提供深度、前沿的商业视角,关注行业投资机会,分析经典案例和人物,服务创业者。转载请联系原作者授权!

参考资料:

海底捞创始人施永红被合伙人赶出来,他是怎么成为愚笨赢家的?

《就算学会海底捞,你也学不会张勇》来源:中国商业战略作者:陈师

《火锅行业投资—颐海国际公司分析18年报解析》来源:全球多头和空头对冲投资策略作者:小心梅林

曾被张勇“夺权”赶出海底捞的施永宏

延伸阅读

海底捞生日当天有优惠吗

1.海底捞生日不打折。

2.海底捞大学生6.9折,周一至周日普遍优惠。具体优惠时间为周一至周五每天14: 00至17: 00,第二天22: 00至7:00;周六和周日是从午夜到早上7点;周末上午9点到下午0点可以享受8.8%的优惠。

3.2019年10月1日后,海底捞将政策改为周一至周五22: 00至次日7: 00,周六周日22: 00至次日7: 00,大学生只能享受8.8%的优惠。相当于取消了下午比赛的优惠,只有午夜比赛,优惠也减少了。

海底捞美甲如何预约

1.服务员可能会主动询问是否需要修指甲服务。没问的话可以直接问工作人员是否可以预约美甲服务。

2.去美甲沙龙简单登记后,预约成功。服务员会给一小块二维码,用微信扫一下,填上手机号和地址,然后等电话。

3.打电话时,服务员会打电话通知你。

4.海底捞的美甲服务是免费的。目前,有磨砂、圆点、单色指甲可供客户选择。

海底捞暗号及使用方法

1.“这水果真甜。”如果你说这话的时候服务员刚好在你旁边,服务员会把消费者刚才夸的那盒水果递过去。

2.“你的仙女棒真可爱。”服务员听到这句话后,会把仙女棒带给消费者,如果仙女棒没了,就用其他玩具代替。

3.“你的零食真好吃。”如果服务员听到这句话,他会送小零食给消费者带回家品尝。


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